杜特門窗軟件曾經(jīng)和大家分享過一篇關于門窗廠家如何規(guī)劃方向的文章，主要講述的是今年門窗市場和建材市場發(fā)展趨勢，然而2018年還有幾天就過去，將迎來2019年，而這2018年門窗和其他行業(yè)老板究竟過得怎樣呢？先看看下面的幾個現(xiàn)象。

1、小老板在愁、中老板在挺、大老板咬著牙夜夜難眠，每個月還能拿到工資的員工都應感謝你的老板，尤其是這兩年。有人說：“小老板在愁、中老板在挺、大老板咬著牙夜夜難眠、這就是我們的2018！”這話可能說得有點嚴重，但是這幾年，老板們的確不容易。

曾經(jīng)的百強連鎖、福建IT界的“龐然大物”——已經(jīng)做了十幾年，年銷售額達50多億元、最高峰時員工逾2000人的一丁集團突然倒下了，全國數(shù)百家門店突然關閉。當時消息刷滿了朋友圈，也震撼了商圈。

還記得一丁副總林德志所撰寫的文章嗎，一丁破產(chǎn)時他發(fā)了一篇長文，稱“解脫了”。信里面，林德志說了三點值得大家反思：

第一，永遠不要跟銀行借錢；

第二，永遠不要向民間借貸；

第三，量力而行。

他說，以后牢記這三點，我們一定還會東山再起。

你也許不知道，你上班玩手機的時候，你的老板正在焦慮；你也許不知道，你盼望發(fā)薪的時候，你的老板正在下一張借條上簽名。

現(xiàn)在的老板，80%以上面臨著資金壓力、經(jīng)營困難、倒閉風險。海難覆船的時候，最倒霉的是船長，船員可以逃命，但船長卻舍不得他那條船！

他不要求你與這艘船共存亡，只請做好自己份內(nèi)的工作！

很多人都想自己創(chuàng)業(yè)當老板?？傆X得現(xiàn)在老板給的待遇太少，不夠，想單飛，其實，又有多少人真的明白老板的苦衷，為何不好好利用好現(xiàn)在的平臺，做最好的自己！

可以說10個老板，9個都是苦出來的。沒有誰隨隨便便就能成功，每一位老板們可以說都有一筆“血淚帳”。事實上，很多老板在日常生活方面，花錢不如職員瀟灑，甚至被人說“摳門”，做什么都要“算帳”。其實老板長期生活在成本和利潤之間，花一筆錢，自然而然就會細算，經(jīng)營本來都要精打細算，何況當了老板，就等于是自己的長工，不管生意好不好，收入高不高，你都得扛著。

當一個老板，因為企業(yè)是自己的，開弓就沒有回頭箭，誰也不會因為你的生意不好就同情你，謙讓你；該交的稅要交，該付的工資不能不付，房租，水電，辦公費等，一分也不能少，說穿了，大家都是在這個市場找飯吃，大家都有一本難念的經(jīng)。

首先必須考慮自己，就像打麻將，既然你點炮時誰都不會可憐你，該你和牌，你也絕不會心慈手軟。在嚴酷的環(huán)境中，人最強烈的本能就是生存;老板在激烈的競爭中，唯一的選擇就是贏利。

2、生意場上只有一條出路——賺錢！

作為老板，企業(yè)是你的，只要一天不關門，你就一天不能停止，到處找米下鍋。今天有米，誰也不能保證永遠有米，所以，老板即使賺了錢，也有危機感，沒有賺錢，更是寢食不安，至于虧了本的，那徹骨的焦慮，外人怎么能夠體驗？

老板過日子，并不是人們想象的那樣瀟灑。人們看見老板開豪華車，出入賓館酒樓，就覺得老板活得瀟灑。其實他們既然能在激烈的市場競爭中生存發(fā)展，大多數(shù)還是有強烈事業(yè)心的，吃苦耐勞，許多人甚至成為工作狂，哪有時間瀟灑?他們確實比一般人更多地出入燈紅酒綠，但是，多半為了應酬，與瀟灑相去甚遠。

3、新生代員工任性好玩，老板們慘變“全能神”

有一位制造業(yè)老板說，現(xiàn)在90后的小孩子出來打工，不好好做事，兩天打魚，三天曬網(wǎng)，很喜歡打臨時工，一天一結(jié)的最好，身上有了錢就去網(wǎng)吧混，沒錢了就去打幾天臨時工，領錢了接著去網(wǎng)吧混。泡面、煙、游戲，是他們的網(wǎng)吧三寶。

浙江有很多企業(yè)，春節(jié)前任性的員工提前辭工回家，公司上至老板下至清潔工都不得不去車間趕貨。臺州一紙箱廠，因為員工大量請辭導致人手不足，結(jié)果老板親自操機時不小心被卷入機器身亡。

有老板感嘆，臺州的老板們都成“全能神”了，要懂經(jīng)營，要懂ISO，要懂CAD、PROE、SOLIDWORKS，最重要的是要懂抄起袖子，干得還要比工人既快又好。

其實門窗廠老板們也應該是對“自己好點”的時候到了，在面臨，手上不足，生產(chǎn)成本高，利潤少，訂單周期長的情況下，可以考慮投入門窗軟件來解決當下的問題，杜特門窗軟件從2002年成立至今，一直在研究開發(fā)解決門窗廠，門窗店，建材型材，家居裝修等行業(yè)問題的門窗軟件，像門窗下單生產(chǎn)軟件門窗管家,鋁合金制作軟件,玻璃開料計算軟件門窗大師傅，門窗企業(yè)管理軟件門窗通,門窗廠ERP管理軟件杜特M3，家居設計軟件預見家等，提高門窗廠生產(chǎn)效率，管理效率，工作效率。

畢竟現(xiàn)在的員工極少體諒老板的難處，更別說與公司風雨同舟了。孤軍奮戰(zhàn)，身臨絕境，老板們干還是不干？老板不干了，員工就要失業(yè)了。皮之不附，毛將焉存？但是員工卻很快可以投入下一家，而老板卻一時半會難翻身！

4、對你的老板好一點吧！

老板建立一個自己的事業(yè)，就是建一座碼頭。俗話說，只要有碼頭，總有船來靠。船再大，始終是漂泊的，碼頭再小，也是踏實的。

鸕鶿從河里叼住一條魚，魚說：“你如果肚子餓，我寧愿讓你吃了，可你辛苦半天，結(jié)果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！”鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我不會上你的當！雖然我現(xiàn)在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣飼養(yǎng)我，我才不至于餓死！

啟示一：員工看到老板賺錢時不要光想去共同分享，因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔。

啟示二：跳槽時要對企業(yè)心存感激，因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。

百分之八十的老板都有胃炎、神經(jīng)緊張、失眠、壓抑、焦慮。老板都是以生命搏事業(yè)。所以，對你的老板好一點。

老板就是一棵樹，員工就是枝干。競爭再激烈，市場再難做，資金再緊張，狂風暴雨、老板們都堅持著屹立不倒，照顧著這樹下的一家大小。樹大樹小，總能遮風避雨。樹好樹壞，總有個棲西的地方。

2019年即將到來，杜特門窗軟件真心祝愿各位門窗行業(yè)及其他行業(yè)的老板們，一帆風順，擁抱“大金豬”！

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